Viernes, 16 Diciembre 2011

Becarios y Seguridad Social

Lejos quedan aquellos días en los que los despachos y estudios estaban llenos de becarios. No obstante, su presencia sigue siendo habitual entre nosotros.

Por ello, creemos de mucho interés tener en cuenta la publicación reciente del Real Decreto 1493/2011 (RD)En virtud de dicho RD “quedan asimilados a trabajadores por cuenta ajena, a efectos de su inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social, quienes participen en programas de formación financiados por entidades u organismos públicos o privados que, vinculados a estudios universitarios o de formación profesional, no tengan carácter exclusivamente lectivo sino que incluyan la realización de prácticas formativas en empresas, instituciones o entidades y conlleven una contraprestación económica para los afectados, cualquiera que sea el concepto o la forma en que se perciba, siempre que la realización de dichos programas no dé lugar a una relación laboral que determine su alta en el respectivo régimen de la Seguridad Social”.Para su inclusión en el nuevo Régimen será necesario un código de cuenta de cotización específico y una certificación expedida por la entidad pública o privada que realice la prestación económica, en la que conste que el programa de formación reúne los requisitos exigidos, así como la duración del mismo.La cotización a la Seguridad Social se realizará aplicando las reglas de cotización establecidas para los contratos para la formación y el aprendizaje. No obstante, no existe obligación de cotizar por la contingencia de desempleo, Fondo de Garantía Salarial ni por Formación Profesional. En consecuencia, el “trabajador” tendrá la consideración de asimilados a trabajadores por cuenta ajena y la acción protectora será la correspondiente al Régimen General de la Seguridad Social, con la única exclusión de la protección por desempleo.El plazo del pago de las cuotas correspondientes a los meses de noviembre y diciembre podrá hacerse durante el mes de febrero del 2012.Interesante es la posibilidad de suscribir un convenio especial para aquellas personas que hubiesen realizado estas prácticas antes de la entrada en vigor del comentado RD. Queda claro que las obligaciones que se derivan sólo van a afectar al “becario”.Y como siempre, quedamos a vuestra disposición para aclarar cualquier duda.José Antonio Bernáldez BaladoQMT CONSULTING
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